從孩子案例看見真正的改變:孩子的成長,常常就發生在一瞬間
很多家長在問遊學,到底能帶給孩子什麼?有人期待英文突飛猛進,有人期待孩子變獨立,也有人希望孩子「懂事一點」。
但我們想分享「真正的改變」,往往不是外顯的成就,而是一些安靜卻很深刻的瞬間:孩子開始願意聽別人說完;開始願意承認自己的錯誤;開始願意分享表達;開始願意感謝。這些看似小小的轉折,都會在孩子心裡長成很穩的底氣。
以下三個故事分享,都是我們在旅程中看見的改變。
故事一|從「我已經付出很多」到「我可以更好」:青少年的人際轉折
青少年時期的孩子,正在學著長出「我」,所以更容易覺得委屈,例如:「我明明做很多了,為什麼別人還是那樣?」摩擦因此發生,甚至會變成冷戰或抱怨。
我們在遊學過程中透過每一次的團隊圍圈分享,讓每個人輪流分享:剛剛發生什麼事(以每個人的視角)、我的感受、我希望別人怎麼做,以及自己可以怎麼調整。當孩子一個一個說出口,他開始理解原來其他人不是故意的,每個人都有不同的關注點。
最後最動人的轉變,是孩子願意在團隊面前說:「我覺得我還可以更好。」孩子開始願意面對自己,這就是青少年最大的成長:從只看見自己,到願意看見彼此。
故事二|完全不敢開口說英文的孩子,勇敢站上台:因為同儕把他的恐懼接住了
很多爸爸媽媽會問:「英文完全不敢開口,真的可以去嗎?」我們想讓大家知道:會不會不是重點,重點是孩子敢不敢開始。遊學的價值在於提供一個被支持的環境。
曾經有一位非常內向的孩子,連講中文都很小聲,更別說用英文說話。但在旅程裡,同學願意陪他練習、寫稿、一句一句念,講錯也沒有人笑他。於是他真的完成自己的演講稿,並在畢業生面前上台發表。
那一刻,他不只是「敢開口」,而是他開始相信自己。當他知道表達溝通是安全的,犯錯也沒關係,他的內在力量就長出來了。
故事三|在國際志工的過程中,看見世界也學會感謝
在國際志工的交流中,孩子會看見世界的差異。有一次,我們的孩子遇到一位名字跟自己一樣的當地孩子,但兩人的生活環境卻截然不同。
孩子回來分享時感嘆:「雖然名字一樣,但他擁有的資源比較少,卻還是很開心。我突然覺得能夠生在台灣、被家人支持,是很幸福的事。」這份感謝讓孩子更懂得珍惜,也更願意把「善」分享出去。
改變的瞬間,其實是團隊文化的共同營造
這三個孩子的改變,底層邏輯是一樣的:當孩子在團體裡被穩穩地接住,允許反覆練習、允許犯錯,他就會開始「願意」。而當「願意」發生,成長就會自然而然地推動。真正的改變不一定轟轟烈烈,但這些瞬間,都是孩子長大的證明。
常見問答(FAQ)
Q1:遊學週期這麼短,孩子真的能產生長期的改變嗎?
雖然時間有限,但高度集中的團隊生活與異質環境的刺激,能讓孩子在短時間內產生強烈的覺察。這些「願意」的種子一旦種下,回國後只要適當引導,就會持續生長。
Q2:如果孩子在團隊中適應不良,會不會反而造成心理陰影?
這正是我們強調「團隊文化」與「圍圈分享」的原因。專業的帶隊老師會隨時觀察每個孩子的狀態,確保衝突能轉化為學習機會,讓孩子在安全的邊界內嘗試跨出舒適圈。
Q3:這類心理面的成長,對孩子未來的升學競爭力有幫助嗎?
非常有幫助。現代升學面試與未來職場非常看重「跨文化溝通」、「團隊協作」與「自我省思力」。這些在遊學中獲得的軟實力,往往是讓孩子脫穎而出的關鍵指標。


